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根據(jù)《河北省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁受理范圍包括以下內容：
(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；
(二)因執(zhí)行國家和本省有關工資的規(guī)定發(fā)生的爭議；
(三)因執(zhí)行國家和本省有關工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保險待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議；
(四)因執(zhí)行國家和本省有關集體福利費，職工上下班交通補助費、探親路費、取曖補貼、生活困難補助費等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議；
(五)因執(zhí)行國家和本省有關職工在職期間參加各類專業(yè)學校和各種職業(yè)技術培訓的規(guī)定及有關的培訓合同、培訓費用等發(fā)生的爭議；
(六)因執(zhí)行國家和本省有關工作時間和休息時間、休假制度、勞動安全與衛(wèi)生、女職工勞動保護，未成年人勞動保護等勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；
(七)因執(zhí)行國家和本省有關職工調動轉移工作的規(guī)定發(fā)生的爭議；
(八)因履行、變更、解除、終止勞動合同和履行集體合同發(fā)生的爭議；
(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動爭議。 | 
